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    校園資訊

    部長調研的東莞市技師學院,到底有什么歷害的辦學特色

    時間:2017/6/1 12:16:52  
    內容摘要:東莞市技師學院于1987年11月經廣東省人民政府批準,由東莞市人民政府創辦,隸屬東莞市人力資源局,是東莞市唯一的一家公辦國家重點技工院校。學院總占地面積570畝,建筑面積29.9萬平方米,在校生8900多人,其中高級技工班學生比例為80%。學院設有機電工程、信息工程、機械工程、汽...

    部長調研的東莞市技師學院,到底有什么歷害的辦學特色

     

    東莞市技師學院于1987年11月經廣東省人民政府批準,由東莞市人民政府創辦,隸屬東莞市人力資源局,是東莞市唯一的一家公辦國家重點技工院校。學院總占地面積570畝,建筑面積29.9萬平方米,在校生8900多人,其中高級技工班學生比例為80%。學院設有機電工程、信息工程、機械工程、汽車工程、管理工程和現代服務等6個專業系和1個國際合作分院,常設專業36個,76個方向,開展中技、高技+大專、預備技師+本科和面向企業在職員工的技師+本科等多層次辦學。學院積極實施“品牌化、國際化、人才化”三大戰略,走出了一條“技能+學歷+國外證書”的高技能人才培養特色化辦學之路,是國家級高技能人才培訓基地、國家人社部企業新型學徒制試點單位、全國職工教育職業培訓先進集體、東莞市文明標兵單位,是廣東省職業培訓和技工教育的排頭兵。

     

    部長調研的東莞市技師學院,到底有什么歷害的辦學特色

     

     

    (一)國際化合作辦學,培養對接國際標準的技能人才

     

            學院將國際合作辦學作為學院跨越式發展辦學驅動力,聯合國外知名高校和認定鑒定中心,育會通中外的技能人才。自2013年起,學院根據東莞產業經濟布局及特點經過實地調研、科學論證后,積極與德國、英國、美國、加拿大等國的職業教育部門進行合作,先后牽手德國手工業聯合會(HWK)、德國工商業聯合會(IHK)、德國BBW職業教育集團、英國ASFI產業技術認證中心分別設立“中國(東莞)HWK培訓鑒定中心”、“中國(東莞)IHK培訓鑒定中心”、“BBW學習型工廠及培訓中心”、“ASFI首個海外認證中心”,與德國BBW職業教育集團合作建立了“德國BBW職業教育集團學習型工廠與培訓中心中國總部”,與德國柏林BBW應用技術大學、江西理工大學合作組建了“德國BBW大學(中國)師資培訓基地”。開辦了中德、中英、中美、中加等13個專業52個班級的國際合作班,在校人數1399人。

            通過國際合作,走出了一條“技能+學歷+國外證書”的高技能人才培養特色化辦學之路,打造了一支高水準的師資團隊,推動了學院課程體系改革,提升了專業建設能力,培養了一批具有國際視野和標準的技能人才。首屆中德班116名學生全部取得IHK職業資格證書,首屆中英合作班學生76人次獲得了ASFI一、二級職業技能證書。

     部長調研的東莞市技師學院,到底有什么歷害的辦學特色

     

     

    (二)校企合作,深度對接企業

            學院將校企合作辦學作為學院辦學的重要驅動力,加強產教融合,多途徑、多渠道育無縫對接企業的技能人才。

            一是創建“學習型工廠”。建立最接近企業的實踐教學,能產生雙重價值的培訓,把培訓的內容與企業流程緊密鏈接,把培訓與就業相鏈接”的“學習型工廠”,采用課堂教學+校內“學習型工廠”培訓+企業崗位實習的雙元培養模式來培養學生解決實際問題的能力,實現“雙元制”實訓占總學時60%—70%的目標。

            二是開創“慶泰模式”。學院與東莞慶泰電線電纜有限公司達成合作協議,報讀該班的學生簽署校、企、學三方協議,學生擁有雙重身份,在校為學生,在企業為學徒。學院按企業提供的5個以上技術崗位要求制定并實施教學計劃,實行工學結合。

            三是推進企業新型學徒制。學院是國家和省企業新型學徒制試點單位,是唯一一家被選中2家企業參與試點的院校。學院與易事特集團股份有限公司、深圳麥士德?萍脊煞萦邢薰竞炇鹆似髽I新型學徒制培養的合作協議,兩家公司的模具工、數控加工、電子技術等3個工種200名員工成為企業新型學徒制學徒。

     部長調研的東莞市技師學院,到底有什么歷害的辦學特色

     

    (三)創新培訓模式,為東莞轉型發展提供新動力源

            學院堅持“兩條腿”走路,在做好全日制技能教育的同時積極開展面向企業在職職工職業技能提升、轉崗、農民工轉移、退役士兵等培訓,學院常年開展30多個專業(工種)社會培訓,年職業技能培訓量近20000人次,為東莞轉型發展提供新的動力源。

     

            一是將企業職工短期培訓嵌入全日制教育培訓。學院采取以實操為主的模塊化教學方式,根據企業在職工技能提升需求,對照學院現有學制教育專業模塊教學進度,將參訓的企業職工編入相應的學制班級一起學習,隨到隨培,打破了以往企業人數少不能組班就不能培訓的瓶頸。

            二是打造量身定制式培訓服務模式。根據企業培訓需求為基礎,經校企雙方洽談協商,共同對企業各種崗位技能進行研探,制定出崗位需求的理論知識和技能操作要點,共同按教學流程完成培訓培訓目標。

    三是開展送教上門菜單式培訓。根據東莞及周邊企業需求積極開發培訓課程體系,開設適合企業需求的培訓項目,制作成“菜單”,以企業為教學基地上門進行培訓。學院已派出師資為10多家企業開展723人次專項技術培訓。

     

     近年,學院依托國際合作辦學,深化校企合作,多元辦學培訓,學院知名度、信譽度不斷攀升,品牌化戰略初顯成效。獲2015年度東莞最具影響力教育品牌、2015年度東莞最具品牌價值國際教育單位;2016年,獲“全國職工教育職業培訓先進集體”、“2016年度東莞杰出教育品牌”等榮譽。學院全力備戰世界技能大賽,是第44屆世界技能大賽烘焙項目中國集訓基地,工業控制和烘焙2名選手入選國家集訓隊。

                                                                                             (國家公辦,報名后聯系老師)

    標簽:東莞市技師學院 

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